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【金融】陽光人壽保險股份有限公司湖北分公司2017校園招聘

來源:武漢理工大學就業信息網 時間:2016-12-13 作者:人才沙龍網 瀏覽量:

陽光人壽湖北分公司2017年雛鷹計劃招聘簡章

一、總體思路:
    每年從一類及以上院校中選擇一批優秀應屆畢業生,針對應屆畢業生的特點,制定長達3年的培養計劃,分步驟分階段進行培訓、培養、工作鍛煉,幫助其快速成長。最終通過雛鷹計劃的實施,長期為公司提供源源不斷的、具有較好潛質的人才,以支持公司業務發展的需要。
二、招聘要求:

1、一類及以上本科院校應屆統招全日制本科及以上畢業生;
2、金融、保險、電子商務、心理學、管理、法學、人力資源、市場營銷等專業優先
3、有志于從事保險事業;
4、興趣廣泛,溝通表達能力強,綜合素質佳
5、身心健康,道德品質良好,誠實可靠;
6、素質條件:性格開朗,樂群性好;思維敏銳,表達清晰;勤學好思,進取心強。
三、招聘計劃:
招聘人數:12人
招聘崗位:管理培訓生(后續定崗方向:互聯網金融3人;營銷管理3人;培訓2人;組訓2人力資源1人;1人
四、招聘流程:
簡歷收集階段→簡歷篩選階段→綜合能力測試(筆試)→無領導小組討論→面試→體檢→錄用
備注:簡歷收集階段1213日—1230

五、培養計劃:
    1、第一年:工作第一年,培養重點在于幫助雛鷹人員迅速了解保險行業,了解公司,幫助其適應工作環境,主要培養措施為:集中新人培訓→代理人資格考試→回爐培訓→指導人計劃→崗位實踐→下區實踐→定期座談→微信社區
    2、第二年:工作第二年,培養重點在于部門崗位工作實踐,熟練掌握工作內容,逐步走向成熟階段,主要培養措施為:指導人計劃→定期座談
       3、第三年:工作第三年,培養重點在于在原有工作基本要求下,提高對其要求,幫助其成為業務骨干員工,主要培養措施為:優秀人員快速晉升→優秀人員破格調薪→輪崗鍛煉→指導人計劃→定期座談。
六、福利待遇:
    基本工資+通訊補貼+交通補貼+午餐補貼+節日費+防暑降溫費+取暖費+年終獎+五險金+補充商業保險+特色關愛福利(父母贍養津貼、父母賀壽金等12項)

七、簡歷投遞郵箱

將簡歷投遞至:[email protected] 請將郵件命名:學校+專業+學歷+性別我們盡快與您聯系,謝謝!

聯系人:李女士 

電話027-87158396

公司地址:湖北省武漢市武昌區中北路81號平安財富中心B座3-5

 


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